精准回应青年职工需求。阵地出圈策略有效扩大了服务半径，打造了集宿区职工生活服务圈，让青年职工在丰富多彩的活动中感受到社区的温暖和关怀，同时提升参与社区自治的意识和能力★。

　　品牌建设引领专业服务。集宿区社工室创新活动形式与内容★★，成功提炼出“一轴三融五服务”的服务品牌，即以★★★“党建引领”为轴心，以★“阵地互融、资源多融、服务共融★★★”为品牌基础，开展社交文化、教育培训、便民健康、民生就业、社会工作等综合服务，打造幸福、温暖、阳光、活力、和谐的集宿区生活生态圈。

　　社会支持理论强调个体在社会中的支持系统对其心理健康和社会适应的重要性。在社区融合过程中★★★，社会支持理论可以用来构建和强化社区支持网络，帮助居民更好地适应社区生活★，增强他们的归属感和认同感★★★。社工室将这一理论应用于集宿区治理中，通过搭建平台、整合资源★★、提供服务等方式，引导青年职工和社区居民共同参与社区治理。

　　共筑集宿区新生态。集宿区社工室以融合理念为核心，通过党建引领，紧密连接社区、企业和职工★★★。社工室不仅关注青年职工的个人成长与需求，更重视社区的整体发展★★，积极探索集宿区社区化管理新模式。这一融合理念的实践，促进了社区与企业的合作共赢★★，为集宿区的和谐稳定发展注入了新活力。

　　社工室在阳浦路社区、明胜社区★、菁华社区，围绕志愿者团队建设、职工减压、心理健康、就业招聘、节日关爱等微幸福场景，开展活动30余场，覆盖职工近千人。活动涵盖节日庆典、专题讲座、技能培训、户外拓展等★，成为职工之间加深友谊的桥梁，不仅丰富了青年职工业余生活★，还增强了其社区归属感和责任感★★★。

　　集宿区社工室积极寻求与企业合作，通过整合社会企业★★、慈善基金会等资源★★，强化社企融合，创新帮扶形式★★，营造慈善助治氛围，实施“凝爱聚力·皆可圆梦”项目及★★★“雪宝家庭关爱计划★”，服务胜浦街道困难家庭近200户★、关爱困境家庭约150户。

　　企业作为社会工作的一个重要服务领域★★，主要开展职工权益保护、劳动关系协调、职业生涯辅导★★、社会责任履行等方面的专业服务★，目的是促进企业内外环境和谐及国家、企业、职工多方利益共赢。下面小编分享一则企业服务案例★★，看社工如何通过社企联合★★★，探索集宿区社区化治理路径。

　　社区需求。社区发展有其特定需求★★★：一是打造宜居环境★★★，让居民在整洁、舒适、和睦的环境中乐享生活★；二是促进社企合作共赢★，通过共建活动实现资源共享、优势互补，为社区发展增添新动力；三是激发青年潜能，搭建平台引导青年投身社区建设，发挥智慧才能★★，为社区发展献力★；四是培育慈善风尚，鼓励居民积极参与慈善活动，发扬互助精神，营造温馨和谐的社区氛围★★★。

　　依托党建引领，社工室联合社区党组织、物业、辖区企业及网格志愿者团队积极探索陪伴参与式治理模式★★★。通过赋能网格志愿者队伍，发挥爱心企业及职工志愿者力量，打造★★★“共享花圃”和★★“共享客厅”等社区共享空间。这一模式不仅促进了社区环境的改善★，还畅通了居民参与社区建设的渠道★★★，推动社区可持续发展。

　　2月17日，中央★★、国家主席★、主席习出席民营企业座谈会并发表重要讲话，强调新时代新征程民营经济发展前景广阔、大有可为，广大民营企业和民营企业家大显身手正当其时。广大民营企业和民营企业家要积极履行社会责任★★，积极构建和谐劳动关系，抓好生态环境保护★★★，力所能及参与公益慈善事业，多向社会奉献爱心。

　　聚焦服务覆盖面与党建共享效用最大化★，集宿区社工室以群策党群服务中心为阵地，利用企业党群资源，实现社区与企业阵地共享★★。同时，融合青年之家、妇女微家★★★、企业工会等功能★★★，打造集宿区职工生活服务圈。通过需求调研、目标设定、精准服务，社工室举办“我们的节日”★“我在集宿区学非遗”“社企文化节”等特色活动20余场，服务青年职工近500人次，构建了胜浦街道集宿区生活生态圈。

　　为深化社企融合，促进资源整合，集宿区社工室联动辖区企业工会组织创新推出“凝爱聚力·皆可圆梦”社企联动项目，累计举办服务活动近20场，惠及困境群体300余人★★。鉴于苏州市儿童医院总院毗邻胜浦街道★，周边社区聚集众多患儿家庭，在西洛巷社区指导下，社工室联合水晶楼集宿区共同设立“雪宝关爱基地”★★★。2023年9月，在胜浦街道团工委的引领下★★★，社工室携手社区★★、苏州大学附属儿童医院及志愿者团队正式启动“雪宝家庭关爱计划”，汇聚爱心企业、医护人员及志愿者团队力量★，开展系列关爱活动及患教讲座★，共同传播慈善文化★★。

　　秉持“文化融合、多元包容”的理念★★★，社工室为集宿区青年职工搭建互动交流平台。通过举办传统节日庆典、减压赋能活动、电竞文娱比赛、运动竞技赛事★、联谊交友会及便民服务活动，让外来务工人员深入体验胜浦文化，融入社区大家庭★★★。依托胜浦街道社工站枢纽资源★，社工室积极推动社企深度合作，2024年相继开展职工舒压理疗进企业、社企联庆节日等系列活动12场★★，服务职工达600余人次。同时，培育羽毛球、电竞文娱等6个青年兴趣社团，广泛链接专业师资资源★★★，举办培优赋能讲座与专项培训10余场★★，惠及职工近300人，让集宿区青年职工留得下★★、稳得住、共成长，更好扎根胜浦★★、爱上苏州★。

　　汀兰社区兼具集宿区与居民区的双重属性，针对互动不足的现状，社工室携手社区党支部，聚焦网格微治理，策划并实施了“共享客厅★★”“共享花圃”等升级改造项目，有效推动了社区环境改善。在社区治理项目的支持下，社工室联动网格志愿者团队、社区物业及爱心企业，共同打造了17幢“共享客厅”公共空间，新增12名企业志愿者加入治理团队★。此外★★★，社工室将空闲杂物间改造成集读书角、议事厅★、阳台绿荫区于一体的多功能活动室，并增设文化墙、宣传栏★★★，既美化环境又丰富文化内涵。这一微改造不仅成为居民休闲交流的新去处，也促进了集宿区青年职工与居民的融合，实现了社区发展与青年有为的“双向奔赴”。

　　社工室以胜浦街道社工站“党建引领•红浦联心”为引领★，以集宿区群策企业党群服务中心为核心阵地，融合群策青年之家等嵌入式党群服务功能场景。在此基础上，集宿区社工室联动西洛巷社区党支部★、群策科技企业党支部协同发力★，推动企业职工服务从★★“单打独斗”走向★★★“群策群力”。2024年9月，正式成立“群策行动支部”，以集宿区党群服务中心为阵地★★★，以政企社共建为抓手★，突出共建共治共享的目标导向★★，聚焦企业和职工的需求，着力推进党群服务圈功能提升，便于集宿区社会工作服务持续开展★★。

　　服务对象需求。青年职工是集宿区社工室的主要服务对象，他们存在多重需求。职业发展方面，他们渴望获得更多技能培训和就业机会，以提升就业竞争力；心理健康方面★★，他们需要专业的心理咨询服务，缓解工作压力，增强心理韧性★★；文化娱乐方面，他们期待丰富多彩的活动★★★，增强社区归属感。

　　胜浦街道位于江苏省苏州市工业园区东部，面积69平方千米，下辖25个社区★★，拥有常住人口约20★★★.5万，其中户籍人口6★.7万，流动人口13.8万。在胜浦街道的社区中★★★，阳浦路、西洛巷、菁华、青年汇★★★、汀兰和明胜社区6个社区的人口特点尤为突出，这里居住了3万余名企业职工及青年人才，且具有高知、年轻、流动性大和需求多元化的特点★★★。

　　为精准服务这一群体，胜浦街道引入第三方社会服务机构——苏州工业园区中新社工事务所★★★，运营社会工作站（室）服务项目，并与西洛巷社区★★、苏州群策科技有限公司等社区及企业合作★★★，共建集宿区社会工作室★。社工室以党建为引领，充分发挥党组织核心作用，运用创新手段探索集宿区社区化管理的新模式★，致力于为企业提供定制化服务★★，满足职工的多样化需求★★，全面提升集宿区治理水平★。